兼职不发工资要怎么举报,兼职人员不发工资怎么举报

兼职工资拖欠不给怎么办

1、法律分析：如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益： 向劳动行政部门举报（通常是劳动保障监察大队）。 直接申请劳动仲裁。

2、兼职拖欠工资应当处理方式如下：劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。

3、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4、当兼职工资被拖欠且没有签订合同时，你可以采取以下措施：收集证据、与雇主沟通、寻求法律援助、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。收集证据 首先，你需要收集与兼职工作相关的证据。

5、法律分析：做兼职被拖工资了，可以到当地劳动局监察大队进行举报。如果举报没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

6、第一，看是不是要交定金，押金之类的。凡是让交钱的都不可信，容易被骗，一律拒绝。第二，看公司的实力，信誉等。最好网上查查先。第三，保留工作记录，打卡记录等，如果对方拖欠工资，可以去劳动仲裁部门起诉。

兼职工资拖欠多久可以去劳动局举报

1、法律分析：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。

2、法律主观：拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接 申请劳动仲裁 。

3、法律主观：兼职工资拖欠15天就是违法的。兼职就是非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

兼职不给工资去哪投诉

打架斗殴对于学校有可能被开除，对于社会有可能关进派出所，打架不是解决问题的唯一办法，你可以协商解决，也可以拿起法律武器去劳动局告它。

公司有一个试岗期7天，没有做满，公司不发工资是不合法的，提供了劳动，用人单位应支付工资的，用人单位不支付工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。

工资拖欠或不合理扣减：如果招聘公司拖欠你的工资、未按时支付工资或进行不合理的工资扣减，你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

如果是自己觉得被骗了，比如工资与心里的预期没有达到，那其实并不存在什么违法行为，举报也是无用的。